印发材料到个人。中组部换届纪律视频会议之后，县委组织部门迅速行动，及时将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等文件汇编成学习读本，将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成卡片印发给全县近500名副科级以上领导干部，要求各党委（党组）开展专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。    

　　党建网上开专栏。县委组织部门在长岭党建网站开辟了宣传专栏，发布和宣传中央及省、市、县关于严肃换届纪律的有关精神和要求，并将“5个严禁、17个不准和5个一律”作为重点宣传的内容公之于众，使广大干部群众准确知晓。同时注重加强舆情应对，县委组织部网络信息员每天对各单位舆情应对情况进行督查，并及时反馈，营造自觉守纪、积极监督的良好舆论氛围。

　　认真谈心提要求。县委书记与全县各党委主要负责人进行了谈心谈话，同时在全县经济工作会议及党风廉政建设和反腐倡廉工作会议上对严肃换届纪律问题也作了专门强调。组织部门负责同志会同纪委负责人也与22个乡镇、4个园区党委书记和后备干部进行了专题谈心谈话，面对面强调换届纪律要求，教育督促他们带头遵守换届纪律，既凸显了换届“高压线”的重要，又体现了党对干部的关心爱护。

　　签定承诺有保障。22个乡镇、4个园区党委书记和县委签定了《保纪承诺书》，保证认真履行职责，不发生重大违反换届纪律问题。参加民主推荐及有被推荐资格的共计1200多人和县委组织部签定了《守纪承诺书》，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、跑官要官、干扰换届等违纪行为。

　　开展测试论知晓。县委组织部组成了一个暗访组，利用一周时间，通过暗访、问卷调查、电话抽测等方式对全县各乡镇、村、县直各部门1500多名干部换届知晓率进行了测试。对知晓率未达到100%的单位主要负责人及时进行了提醒谈话，并督促整改，确保工作不留死角。