长岭：倡导五种精神　加强干部队伍建设

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长岭：倡导五种精神　加强干部队伍建设

发表日期：2013年4月9日作者：崔宝清本页面已被访问 3367 次

吉林省长岭县纪委、监察局根据新形势新任务的需要，以打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、忠于党、过得硬的纪检监察团队为目标，在委局机关干部中开展“倡导五种精神，当好忠诚卫士”主题实践活动，加强纪检监察干部队伍建设。
    倡导善于学习精神。采取集中学习和自学相结合的方式，组织机关干部深入学习党的十八大工作报告、党章，学习中央纪委历次全会工作报告，教育机关干部在思想上和行动上同党中央保持高度一致，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感。
    倡导勇于担当精神。进一步深化和拓展工作思路。凸显一个主题，即围绕中心、服务大局、改革创新、推动发展，发挥纪检、监察两个职能，全面提升干部忠诚履职、依法履职、全面履职三种能力。强化信访“四包保、四到位”工作措施，化解社会矛盾，维护社会稳定。一是实行领导包保，政策解读到位；二是实行办案人和办案部门包保，问题解决到位；三是实行职能部门包保，困难帮扶到位；四是实行乡镇包保，思想工作到位。
    倡导敢于碰硬精神。加大案件查处力度，依法依纪安全文明办案，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。启动“两个机制”：一是启动由纪委牵头，政法委、法院、检察院、公安局参与的五部门联动机制，充分发挥部门合力优势，重点突破大案要案；二是启动全员办案、集中办案、连片办案、联合办案机制，案件数量和质量有了明显提高。
    倡导精于创新精神。创新工作思路和方法，一是开展“五结合”活动，以“上下结合、内外结合、条块结合、点面结合、奖惩结合”为载体，全方位、多角度推进软环境建设工作。二是开展“三大五民”活动，组织全县近千名干部走进万户企业和个体工商户，开展“大走访、大调研、大落实”和“听民声、察民情、解民忧、泄民怨、暖民心”活动。三是顺应时代发展需求，加大反腐倡廉网络宣传力度，扩大网络评论员队伍。
    倡导乐于奉献精神。开展以“交朋友、结亲情、搞服务、解难题、促发展”为主题的机关干部进农家活动，与50多户贫困农民结成帮扶对子，送去米、面等生活必需品，拉近干部与群众距离。开展“秀出风采，舞动奇迹”文体活动，丰富干部的业余文化生活。开展“送温暖、献爱心”活动，机关干部捐款捐物慰问贫困群众。（作者吉林省长岭县委常委、县纪委书记崔宝清）

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